Faits saillants à l’échelle nationale
Une année de plus pour Passeport pour ma réussite Canada
Notre programme évolue pour accroître son impact
Depuis la création du programme Passeport à Regent Park en 2001, beaucoup de choses ont changé. Les changements fondamentaux apportés à l’urbanisme, y compris l’embourgeoisement et la dispersion des logements sociaux, ont eu une incidence sur la densité des ménages à faible revenu dans ces communautés. Ce phénomène, auquel s’ajoute une immigration en constante évolution, a modifié la démographie et les besoins de chaque communauté. Plus récemment, les effets persistants des confinements et de l’apprentissage à distance pendant la pandémie, y compris la perte d’acquis et l’isolement social prolongé, ont eu des répercussions directes et importantes sur les jeunes. Les recherches ont montré une baisse des notes normalisées en mathématiques et en lecture et une demande accrue de soutien en santé mentale.
Dans cette optique, nous nous sommes engagés à faire évoluer le programme Passeport et à innover dans sa réalisation, afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes d’aujourd’hui. Notre nouveau plan d’impact vise à inciter les parties prenantes, au niveau local et au-delà, à apporter leur contribution et à garantir un impact maximal.
Dans le cadre de ce plan d’impact, un examen complet des programmes nous aidera à comprendre l’évolution des besoins des élèves, ainsi qu’à identifier les possibilités de mieux y répondre. En examinant les recherches, les meilleures pratiques et en écoutant les élèves, les personnes diplômées et nos partenaires, nous identifierons de nouveaux domaines d’activités et mettrons en évidence les stratégies locales qui pourraient être transposées à une plus grande échelle. Ce travail sera réalisé en collaboration avec nos 29 partenaires à travers le pays.
Les autres volets du plan d’impact se concentreront sur l’accroissement de notre portée et de notre efficacité. Par exemple, une analyse de marché nous aidera à mieux comprendre où et dans quelle mesure la croissance du programme Passeport est possible, ce qui nous permettra ensuite de monter des dossiers pour obtenir des financements et répondre aux besoins des jeunes qui n’ont pas actuellement accès à nos services. Enfin, une analyse de l’environnement nous permettra de découvrir les principaux enseignements tirés par de grandes organisations partout dans le monde qui ont elle-même réussi à accroître leur impact.
Nous continuerons à donner la priorité aux jeunes et à leur leadership dans le développement de solutions évolutives et durables, afin d’avoir un impact plus important pour briser le cycle de la pauvreté au Canada.
Répondre à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Canada
En raison des tendances nouvelles et à long terme dans le marché du travail, il y a une demande accrue de personnes ayant suivi des études ou des formations supérieures dans des domaines comme les technologies émergentes et les métiers spécialisés, ainsi qu’une plus grande importance accordée aux compétences générales. Pourtant, les jeunes vivant dans les communautés où nous sommes présents ont souvent un accès limité à du mentorat et à des réseaux pour favoriser leur croissance professionnelle. De par ces obstacles, la probabilité qu’elles et ils terminent leurs études secondaires et poursuivent une formation ou des études postsecondaires est réduite, ce qui renforce d’autant leur désavantage économique.
Par conséquent, nous intensifions les programmes de préparation au marché du travail et d’employabilité afin d’offrir aux élèves les connaissances, la formation et les compétences requises au 21e siècle pour réussir après le secondaire et contribuer à une main-d’œuvre canadienne solide. Partout au pays, les jeunes participent régulièrement à des programmes structurés conçus pour leur présenter de nouveaux cheminements de carrière et les aider à acquérir les compétences nécessaires à leur réussite sur le marché du travail d’aujourd’hui.
De plus, les personnes diplômées Passeport ont exprimé la nécessité d’accroître le soutien à la transition après l’école secondaire. Les jeunes que nous accompagnons font face à de nombreux défis qui limitent leur réussite après l’école secondaire, et le personnel de première ligne a indiqué que les personnes diplômées retournent souvent vers le programme pour obtenir un soutien supplémentaire après l’obtention de leur diplôme. Pour répondre à ce problème, nous envisageons de mettre en place des mesures officielles de soutien à la transition vers les études postsecondaires dans le cadre de notre examen exhaustif des programmes qui aura lieu cette année.
Entre-temps, nous continuons de mobiliser les personnes diplômées à l’échelle nationale pour favoriser leur réussite personnelle et professionnelle après l’école secondaire. Nous avons mis en œuvre une nouvelle stratégie de mobilisation des personnes diplômées afin d’explorer les façons d’élargir la portée de nos activités et de soutenir leur perfectionnement professionnel à long terme. Cela comprend l’organisation d’événements locaux, d’occasions de réseautage et d’activités de perfectionnement professionnel pour aider les personnes diplômées à bâtir un capital social et à développer des réseaux d’emploi favorisant leur réussite future.
Favoriser les liens communautaires
Nous savons que les jeunes s’épanouissent par le biais de relations privilégiées avec des adultes bienveillants, d’un espace rassurant où elles et ils ont leur place, caractérisé par une culture d’attentes élevées, et de l’occasion de participer et de s’engager de manière significative. Les installations auxquelles les jeunes ont accès, y compris les centres communautaires, les bibliothèques et les terrains de jeux, sont également essentielles à leur développement positif et à leurs perspectives d’avenir.
Le programme Passeport crée des espaces dans les écoles et les communautés où les jeunes peuvent développer leur sentiment d’appartenance et qui leur procurent la confiance et les compétences nécessaires pour surmonter les obstacles auxquels ils font face.
Au cours de la dernière année, nous avons renouvelé notre engagement à renforcer les liens communautaires en aidant les jeunes à accéder à un réseau de soutien plus vaste et en leur offrant des occasions cruciales de bâtir un capital social.
À Montréal, Passeport Lachine, Passeport Pointe-Saint-Charles et Passeport Verdun ont organisé une cérémonie de remise des diplômes au cours de laquelle les élèves de chacun de ces différents emplacements ont eu l’occasion de discuter de leurs réalisations et de parler de leurs expériences. L’événement a permis aux élèves d’établir des relations avec leurs pairs et d’obtenir du soutien par l’entremise d’une communauté au-delà de l’école secondaire.
Nous avons également renforcé notre programme des ambassadrices et ambassadeurs diplômés en augmentant leur nombre, permettant de soutenir les efforts de mobilisation communautaire et des jeunes partout au pays. Alors que les personnes diplômées Passeport poursuivent leur cheminement vers des études ou une formation postsecondaires et un emploi valorisant, elles deviennent des acteurs d’un changement positif pour la prochaine génération de jeunes, créant ainsi un effet d’entraînement vers des communautés plus fortes et plus saines.
Un impact obtenu grâce à la technologie et éclairé par les données
La technologie a toujours été un catalyseur essentiel de la mise à l’échelle de notre organisation, ce qui nous a permis d’améliorer la qualité de nos soutiens, de rendre la prestation de programme plus efficace et accessible et d’accroître notre impact.
En nous appuyant sur les leçons que nous avons tirées en aidant les élèves à persévérer dans leur cheminement scolaire pendant la pandémie, nous concentrons nos efforts sur le développement d’une infrastructure technologique plus robuste qui renforce notre capacité à prendre des décisions fondées sur les données pour mieux soutenir les jeunes et les communautés.
Au cours de la dernière année, nous avons fait d’importants progrès dans l’élaboration d’une nouvelle plateforme centralisée de gestion des données qui simplifiera la prestation des programmes dans 31 communautés au Canada. La première version de la plateforme, qui comprend un portail d’appui aux inscriptions aux programmes, a été lancée dans 11 emplacements au début de l’année, et un déploiement national est prévu pour l’exercice 2026.
Nous mettons également en œuvre un cadre de gouvernance des données actualisé afin d’augmenter la vitesse de transmission de l’information et d’intégrer l’analyse prédictive aux processus décisionnels, ce qui ouvre la voie à une croissance durable et à une incidence accrue sur les programmes.
Ces projets stratégiques visent à accroître l’efficacité opérationnelle et à appuyer la prestation et la gestion de nos services, ce qui crée des fondations plus solides pour l’évolution du programme et des façons novatrices de mobiliser les jeunes et les communautés.
Le programme Passeport contribue à rendre nos communautés plus sûres
Une évaluation par un tiers confirme que le programme Passeport a un impact positif mesurable sur les déterminants sociaux de la santé, au-delà de l’éducation.
Les résultats d’une étude indépendante menée en 2019 par le National Bureau of Economic Research démontrent des avantages considérables et à long terme pour les jeunes participants au programme Passeport en matière d’emploi: une augmentation de 19 % des revenus annuels, une augmentation de 14 % de l’emploi et une réduction de plus d’un tiers de la dépendance à l’assistance sociale.
En 2024, les chercheurs responsables de l’étude initiale (Oreopoulos, Levecchia et Brown) ont publié un nouveau volet de leurs recherches sur l’efficacité du programme Passeport. Leurs travaux révèlent que l’éligibilité au programme réduit de 32 % la probabilité qu’une personne soit accusée d’un crime.
Passeport continue de tirer parti des forces et des ressources uniques de nos partenaires communautaires pour rendre cet impact possible et répondre collectivement aux réalités complexes de la pauvreté, conduisant à des communautés plus fortes, plus saines et plus sûres à travers le pays.
Résultats de notre sondage national auprès des personnes diplômées
Le programme Passeport a fait ses preuves en matière d’amélioration du taux de diplomation dans les communautés où nous sommes présents. Depuis notre création, nous nous engageons à assurer une mesure rigoureuse des données afin de concevoir et d’offrir des programmes progressifs qui favorisent le développement positif des jeunes.
Alors que le programme gagne en maturité et accompagne plus de jeunes que jamais, il est impératif de mieux comprendre les répercussions à long terme après l’obtention du diplôme d’études secondaires. Ces renseignements nous aideront à mieux communiquer les avantages du programme Passeport et à mieux évaluer la capacité du programme à répondre à l’évolution des besoins des élèves Passeport partout au pays.
L’an dernier, notre équipe de Recherche et mobilisation des connaissances a mené un premier sondage sur l’incidence auprès des personnes diplômées. Ce projet visait à explorer les avantages à long terme du programme Passeport et les réalisations des personnes diplômées Passeport. Partout au pays, plus de 1 500 diplômées et diplômés Passeport ont fourni de l’information concernant leur situation actuelle d’études ou de travail et l’incidence du programme Passeport sur leur préparation à la vie après l’école secondaire.
Les résultats du sondage témoignent de l’importante contribution économique et civique apportée à la société par les personnes ayant participé au programme Passeport. Les témoignages de ces personnes quant aux compétences et aux aptitudes qu’elles ont acquises dans le cadre de diverses activités du programme confirment l’incidence positive à long terme de Passeport sur la réussite des jeunes vers l’âge adulte.
Voici un aperçu général de la vie après l’école secondaire pour les personnes diplômées Passeport :
- Les personnes diplômées Passeport redonnent à leur communauté et constatent un lien clair entre la participation au programme et l’engagement citoyen : 47 % des diplômées et diplômés ont déclaré avoir fait un don au cours des 12 derniers mois.
- Les personnes diplômées Passeport apportent une contribution précieuse à l’économie canadienne grâce à leur participation diversifiée dans la population active : 72 % des diplômées et diplômés occupent un emploi permanent et 57,9 % travaillent tout en poursuivant une formation ou des études postsecondaires.
- Les personnes diplômées Passeport sont conscientes du fait que le programme les a aidées à acquérir les compétences essentielles à la réussite, en soulignant les compétences importantes pour s’orienter dans la vie après l’école secondaire, comme l’établissement d’objectifs, l’ouverture d’esprit, les habitudes d’apprentissage et le leadership.
- Les résultats de cette étude démontrent l’impact concret et positif à long terme de notre programme et confirment que le fait de fournir aux élèves des communautés défavorisées les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour obtenir leur diplôme d’études secondaires est une première étape essentielle vers la réussite à long terme.
